Республиканская акция «Уважение. Забота. Ответственность», приуроченная к празднику, стартовала на прошлой неделе и продлится до конца октября. К ней присоединилась и Федерация профсоюзов Беларуси: профсоюзная акция «С добром и уважением!» также охватывает все регионы страны. Чествовать пожилых людей, ветеранов Великой Отечественной войны, бывших работников предприятий и организаций будут во всех трудовых коллективах. Профсоюзы готовят разноплановую программу – экскурсионные туры, концерты, чаепития в кругу коллег, встречи трудовых династий, конкурсы. Однако по традиции в центре внимания – адресная помощь.

Кому-то требуется содействие в заготовке дров на зиму, другим – в закладке сельхозпродукции. Нужно купить лекарства или помочь с обработкой приусадебного участка – на любую посильную поддержку со стороны профсоюзов можно рассчитывать. К слову, не только в праздник.

Отметим, что в большинстве случаев с ветеранами предприятий, уходящими на заслуженный отдых, связь не теряется. Бывшие работники остаются на профсоюзном учете, пользуются льготами, прописанными для них в коллективных договорах. Сегодня более 80% «местных конституций» содержат дополнительные меры такой социальной поддержки: единовременные выплаты, матпомощь к юбилейным датам, профессиональным праздникам, на заготовку овощей.  В некоторых организациях пенсионерам по колдоговору даже помогают с ремонтом. Наниматели выделяют транспорт и для туристических поездок по Беларуси.

Скажем, «местной конституцией» предприятия «Нафтан» оговорена финансовая поддержка тех, кто ушел на пенсию с предприятия, в зависимости от отработанного стажа. А на «Гродно Азоте» для ветеранов закупают картофель и в то же время выделяют финансовую помощь на приобретение сельхозпродукции. Овощи на зиму привозят своим бывшим труженикам «СветлогорскХимволокно» и многие другие предприятия. В целом действие норм колдоговоров сегодня распространяется более чем на 326 тыс. неработающих пенсионеров.

Однако профсоюзам как никому известно: не все ситуации можно предусмотреть и прописать. Потому индивидуальный подход к решению проблем каждого человека на местах актуальности не теряет. Недавно, к примеру, был такой случай. Ветеран педагогического труда из Гомеля столкнулась с бытовыми трудностями. В доме провели капитальный ремонт, заменили коммуникации, заделали «бреши» в стенах, а «косметику» оставили на откуп жильцам. Пенсионерка расстроилась: где взять силы и средства? Помог профсоюз. Председатель первички школы, где когда-то работала учительница, закупила краску, обои, клей и лично помогла привести стены в порядок.

Напомним: 28 сентября встречи прошли во всех регионах страны. Для бесплатных консультаций на места выехали более 100 профсоюзных юристов.

Ключевые темы – соблюдение трудового законодательства и защита социально-экономических интересов работников. По факту же круг вопросов, с которыми приходят люди, гораздо шире: не только зарплата, гарантии по коллективным договорам, сверхурочные, расчет при увольнении, порядок начисления пенсий, но и строительство жилья, и даже качество дорог.

Жители регионов отмечают: преимущество профсоюзных правовых приемов не только в том, что юридическую помощь можно получить бесплатно. Не менее важно – стопроцентное участие профсоюза в решении любой проблемы, которая волнует работников. Если это требует времени, юристы возьмут ситуацию на контроль. С тем, что не в их компетенции, – обратятся в соответствующие инстанции, государственные органы или исполкомы. По трудовым вопросам будут защищать интересы работников в суде, помогут им составить исковое заявление и собрать необходимые процессуальные документы. У правовых инспекторов труда достаточно инструментов и опыта. К тому же для максимально оперативного принятия решений в приемах на местах участвуют и представители прокуратуры.

Ни один вопрос не остался без внимания и в последний сентябрьский четверг. С серьезной проблемой, к примеру, обратилась молодая семья из Полоцка. Мама, находясь в социальном отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, вышла на работу на условиях неполного рабочего времени, сохранив право на получение пособия. Во время болезни малыша, больничный взял отец. Однако на предприятии, где трудится мужчина, принимать документ отказались, дни отсутствия работника посчитали прогулами, пригрозили увольнением. Как пояснили на правовом приеме, по закону в этом случае в поликлинике не имели права оформлять листок временной нетрудоспособности на отца ребенка. Но и действия нанимателя неправомерны: работник подтвердил уважительность причины своего отсутствия документом.

Профсоюз предложил такой вариант решения: отец ребенка не претендует на оплату больничного, берет в поликлинике справку, а наниматель оставляет его работать. До окончательного урегулирования конфликта вопрос оставлен на контроле правового инспектора труда.

Житель агрогородка Большевик Минской области пришел за помощью в оформлении услуг сиделки и покупке противопролежного матраса для своей жены, инвалида II группы. Про просьбе профсоюзных юристов проблему пообещали решить в районном территориальном центре социального обслуживания населения.

Казалось бы, с «непрофсоюзным» вопросом обратилась и жительница Дрогичинского района Брестчины: по поводу компенсации затрат на строительство уличной канализации. К слову, женщина записывалась на прием заранее. Ей не отказали, а чтобы компетентно разъяснить ситуацию пригласили на встречу специалиста районного ЖКХ.

– Люди приходят на профсоюзные правовые приемы в первую очередь с вопросами, связанными с трудовым законодательством, а также смежными с ним – касающимися пенсионного обеспечения, распределения жилья и многими другими. Без поддержки не оставляем никого, – подчеркнула начальник главного управления юридической работы и правового обеспечения ФПБ Марина Лазарь. – Если вопросы не входят в рамки полномочий профсоюзов, совместно с председателями районных объединений, работниками прокуратуры, которые также присутствуют на приеме, пытаемся максимально помочь человеку решить возникшую проблему. Если требуется, обращаемся в необходимые инстанции.

Специалист ФПБ также отметила: помимо консультаций, на крупных предприятиях проходит правовое просвещение граждан. Профсоюзные специалисты разбирают тонкости трудового законодательства. В частности в минувший четверг предметно говорили о новшествах Трудового кодекса, которые вступят в силу с 1 января 2024 года.

– Тема вызвала живой интерес. Отрадно, что к моменту вступления поправок в силу работники хотят быть подкованными в этом вопросе, – отметила Марина Лазарь.

Напомним: следующие профсоюзные правовые приемы в регионах пройдут в последний четверг октября.

Источник: https://1prof.by/news/obshhestvo-i-profsoyuzy/bolee-600-chelovek-prokonsultirovali-profsoyuznye-yuristy-v-poslednij-chetverg-sentyabrya/